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2020/02/27
働き方改革とコロナウイルス
昨日、とある本屋さんで。

「働き方改革」、やはり注目されているようです。
ただ、扇情的に煽るのはどうかとも感じますが。
コロナウイルスをきっかけに、”時差出勤”や”テレワーク”を実施している企業も増えています。
これまで「そんなのムリ」とか、そもそも考えたこともなかった企業も、「意外とやればできんじゃん!」となるかもしれませんね。”有給休暇の5日消化義務”も、やってみたら意外とできたなんて会社も多いはず。
”時間外労働の上限規制”や”同一労働同一賃金”等々、やるべきことがたくさんあって、怖気ずく気持ちも解ります。
でも、意外と「案ずるより生むが易し」かもしれませんね。

「働き方改革」、やはり注目されているようです。
ただ、扇情的に煽るのはどうかとも感じますが。
コロナウイルスをきっかけに、”時差出勤”や”テレワーク”を実施している企業も増えています。
これまで「そんなのムリ」とか、そもそも考えたこともなかった企業も、「意外とやればできんじゃん!」となるかもしれませんね。”有給休暇の5日消化義務”も、やってみたら意外とできたなんて会社も多いはず。
”時間外労働の上限規制”や”同一労働同一賃金”等々、やるべきことがたくさんあって、怖気ずく気持ちも解ります。
でも、意外と「案ずるより生むが易し」かもしれませんね。
